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假如你是郭台铭,如何应对“富士康十一连跳”?


假如你是郭台铭,如何应对“富士康十一连跳”? soap-diy.com $ i" t* T! [2 N5 ?) K" ]4 ?

1 G: M& n5 D& G* S, g1 y" @9 i soap-diy.com 富士康又跳了!迄今为止已经十一连跳了,说不定哪天就变成十二连跳。好事网友已经在下注,赌第十二跳会在哪天发生。以惨剧设赌,这些好事网友显得很冷漠,可是比这些网友更冷漠的是富士康的总裁郭台铭,仅请神棍设坛作法了事。如果你是郭台铭,还有别的招吗? soap-diy.com & Q) i8 n0 T/ r+ b& E
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A、改变管理机制,减低工作强度,让员工有个相对轻松、人性化的工作空间。减轻员工的精神压力,别让人动不动就想到跳楼啊! soap-diy.com & Q( ~- A& j* ?, v- d5 D5 y) Y

1 t7 V! @: g* ?" M1 h& Q# z soap-diy.com    (说起来容易,如果富士康能采用这样的方式,早干嘛去了?如果能这样做那还是富士康吗?不知道要牺牲多少企业利润呢)
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   B、给遇难死者家属抚恤金,至少50万。人已经死了,不管是什么原因,总得给家人一个交代吧,50万不算多。
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    (如果真能给个50万,那对死者家属也说得过去了;不过,如果真这样,那么会不会引发压力大的员工就为了这50万抚恤金跳楼啊?) soap-diy.com ( K6 k4 ?8 W& e" o9 ^

& e! U, E* S- Y4 E: r  { soap-diy.com C、现在不是流行啥子“网络遗嘱”吗,给每个员工定制一个,把重要的信息先保存起来,离乡别土的,万一谁有个意外啥的,也能给员工家属一个信息交接。
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    (估计有了这东西,今后要再有跳楼的,富士康就能先把自己摘出来。虽然这是应对人身意外的,但富士康可以狡辩,你们看,他都有网络遗嘱了,真跟我没关系吧!)
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3 q  t1 G/ g/ e+ v) z5 a$ ^ soap-diy.com D、干脆关掉深圳公司算了。反正几十辈子的钱都赚出来了,该到了积点“那什么德”的时候了,差不多得了,别弄得这么多年轻生命葬送在自己企业里。 soap-diy.com # ^5 `, o3 D3 r
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(如果真这样,那你就太低估什么叫大资本家了,有跟钱过不去的吗,哪怕只是个数字,也要比人大一些才好!)
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